Det finns 7 diskrimineringsgrunder och i min agentur Golden Age Models arbetar jag dagligen med en av dem, ålder. Ju längre jag håller på, desto mer inser jag att det finns "rang" inom diskriminering. För dig som inte vet vilka diskrimineringsgrunder vi har så är det dessa:Etnisk tillhörighet.Funktionsnedsättning.Ålder.Kön.Könsidentitet eller könsuttryck.Religion eller annan trosuppfattning.Sexuell läggning.Jag tror faktiskt att det är så att de allra flesta inte upplever att varken köns- eller åldersdiskriminering är särkilt allvarligt utan "det får man bara tugga i sig" eller "att du orkar älta det där fortfarande". Att säga till någon med en utsatt sexuell eller etnisk tillhörighet att de ska gilla läget tror jag ingen av oss gör."Jaha, du fick inte komma på intervju för att du är från Somalia, jamen det får du ju acceptera". "Men det är ju inte så konstigt att de inte anställer transpersoner på bolaget X, det får man ju förstå".Men att vara för gammal eller kvinna, att det skulle vara två diskrimineringsgrunder i samma mening, det är det få som inser. Och hur det kan slå på oss äldre kvinnor är det inte många som känner till för vi gör så som vi blir tillsagda, vi tystnar, accepterar, slutar att älta. Och vi börjar undvika sammanhang, platser, appar, medier där vi vet att utsattheten är stor.Och om du som kvinna ljuger om din ålder, för att få komma på en intervju eller få gå på date med en jämnårig man, då är det förkastligt. Oförlåtligt. Skäms människa.Att dölja sin religion, sexuella läggning, etniska tillhörighet och inte vara öppen med det för att man är rädd att bli diskriminerad det är ok tycker de flesta.Som ni förstår är inte mitt syfte att börja behandla andra dåligt, utan att försöka få fler att faktiskt förstå att det är diskriminerande att sålla bort människor på grund av ålder eller kön, det är lika illa som att vara rasist eller homofob.Sug på den ett tag. Eller tugga i dig.